TIPS DERECHO LABORAL

       

• La estabilidad laboral reforzada es un derecho, para todo aquel discapacitado. Que será protegida y aplicada según rige la norma; para protegerlos de despidos y terminación de contrato laborales, para que sea un hecho el cumplimiento de sus derechos
• El estado iniciara con condiciones necesarias para que se cumpla según el inciso 3 del artículo 13,47.55 de la constitución política de Colombia; para que todas las personas tengan los mismos derechos, oportunidades e igualdades sin importar diferentes condiciones, ya sea de raza, sexo, religión etc …Así mismo dará castigo a todo aquel, que abuse y viole esta ley.
• El país atraviesa con una crisis económica, el gobierno nacional nos presenta una solución en que la crisis se recargue en los trabajadores, y en los sectores con menos ingresos.
• El gobierno y el presidente santos fundamentan en mejorar la crisis económica acabando con la estabilidad laboral reforzada, disminuyendo salarios mínimos, hacer más baratos los despidos, adema ponen en riesgo la protección y los derechos de todo tipo de persona con alguna discapacidad física.      
• Dentro de la estabilidad laboral reforzada, se encuentran personas con discapacidad física o con alguna afectación de salud; también se encuentran mujeres en estado de embarazo. Poniendo en desventaja con cualquier otro trabajador, como perdiendo fuerza. Ya que los empleadores no están de acuerdo y los ven como en desventaja para el desempeño en su entidad o empresa y omiten los derechos de estos a no ser discriminados.
• El empleado tiene derecho a su seguridad social e igualdad a los demás empleados normales, siempre y cuando no haga  motivo justificable para su despido.